В ПАО «Сургутнефтегаз» продлен срок действия коллективного договора ПАО «Сургутнефтегаз» на три года: с 01.01.2022 по 31.12.2024 г.г.
В документ внесли целый ряд существенных изменений, сообщает официальный сайт Объединенных профсоюзных организаций компании. Так, с 1 января 2022 года увеличен размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на 12 %, с последующей индексацией всех должностных окладов и тарифных ставок в этом же размере. Кроме того, с 01.01.2022 значительно увеличены размеры денежный премий к корпоративным и ведомственным наградам (на каждого награжденного работника). В частности, за звание «Ветеран труда ПАО «Сургутнефтегаз» работник получит премию в размере 100 000 рублей. Занесение в Книгу почета ПАО «Сургутнефтегаз» предусмотрено поощрение в размере 80 000 руб.; вручение Почетной грамоты ПАО «Сургутнефтегаз» — 50 000 руб.
За присвоение почетных званий «Почетный работник топливно-энергетического комплекса», «Почетный нефтяник», «Почетный энергетик», «Почетный строитель», медали «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса», «Трудовая слава» — 50 000 руб.
Почетная грамота Минэнерго России — 25 000 руб.;
Благодарность Минэнерго России — 15 000 руб.
Кроме того, на порядок увеличены размеры денежных премий призерам и участникам научно-технической конференции молодых ученых и специалистов ПАО «Сургутнефтегаз»:
По итогам первого этапа победители премируются следующим образом:
— диплом I степени —35 000 руб., II степени — 25 000 руб., III степени — 15 000 руб.
За участие в конференции — 5 000 рублей.
Также увеличены размеры премий победителям второго этапа конференции. За диплом I степени предусмотрена премия в размере 75 000 руб.; II степени — 60 000 руб.; III степени — 50 000 рублей.
За технические разработки, имеющие научно-техническую значимость для ПАО «Сургутнефтегаз», — 5 000 руб.
Кроме того, учреждена премия «За лучшее экономическое решение» в размере 15 000 руб.
С первого января 2022 года изменен порядок выплаты премии за выполнение производственных и технико-экономических показателей ПАО «Сургутнефтегаз» за 3, 6, 9 месяцев с начала года и вознаграждения по итогам работы за год — независимо от даты трудоустройства в ПАО «Сургутнефтегаз». ПАО СНГ — социально ориентированная компания, здесь строят собственную социальную политику с учетом интересов своих сотрудников. Одно из приоритетных направлений — поддержка многодетных и малоимущих семей. Так, с начала следующего года в Сургутнефтегазе размер материальной помощи многодетным семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, в зависимости от размера дохода на одного члена семьи существенно увеличен.
Ежеквартально, семьи нефтяников, проживающие в в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и нуждающиеся в поддержке будут получать 21 000 рублей. Работникам проживающим в других регионах страны предусмотрены ежеквартальные выплаты в размере 12 тысяч рублей.
Не забыли в компании и про пенсионеров. Ежеквартальная материальная помощь неработающим пенсионерам со стажем работы более 20 лет, уволившимся на пенсию до 01.01.1995, не являющимся участниками АО «НПФ «Сургутнефтегаз» и проживающим в .Сургуте и Сургутском районе будет выплачиваться в размере 7 500 рублей. Также увеличены размеры единовременной выплаты к отпуску, в зависимости от стажа работы в ПАО «Сургутнефтегаз»:
до 5 лет — выплаты увеличены с 3 000 руб. до 10 000 руб.;
свыше 5 до 10 лет — с 5 000 руб. до 15 000 руб.;
свыше 10 лет — с 10 000 руб. до 20 000 руб.
Кстати, в компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно включили и такой вид вид личного транспорта, как мотоцикл. Так что любители путешествовать с ветерком смогут получать за свое удовольствие соответствующую компенсацию. Всего в ПАО «Сургутнефтегаз» при условии выполнения поставленных перед коллективом производственных задач сотрудникам предоставляется более тридцати видов социальных льгот и гарантий.
Напомним, в этом году в рамках социально-экономического развития с администрацией города «Сургутнефтегаз» провел ремонт 12 участков дорог в Сургуте, затратив на эти цели до 300 миллионов рублей, что превышает прошлогодние вложения в 10 раз.